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都是微软惹祸 雅虎裁员应对金融危机
简介:金融危机给了美国的互联网旗舰企业雅虎一次可能致命的打击。雅虎22日公布的第三季度财报显示,其季度盈利大幅下滑64%,同时雅虎再次宣布裁员至少1500人。
杨致远:裁员节省4亿美元
财报数据显示,雅虎第三季 ...
金融危机给了美国的互联网旗舰企业雅虎一次可能致命的打击。雅虎22日公布的第三季度财报显示,其季度盈利大幅下滑64%,同时雅虎再次宣布裁员至少1500人。
杨致远:裁员节省4亿美元
财报数据显示,雅虎第三季度盈利下跌了64%,由去年同期的1亿5130万美元下跌至5430万美元,每股盈利从11美仙跌至4美仙,远低于分析员平均预测的9美仙。雅虎的营业收入微升1%,增至17亿9000万美元;扣除网上广告伙伴佣金的营业收入有13亿2000万美元,较分析员的预测少大约5000万美元。
另外,雅虎还同时调低了全年营业收入预测,由原先估计的73亿5000万至78亿5000万美元,下调到71亿8000万至73亿8000万美元。
对于裁员计划,雅虎CEO杨致远称,为了使公司更为有效地运转并度过眼前的不景气时期,裁员是必须的选择。“裁员是一件很棘手的事情,但是我们只能通过它来保持公司的灵活运转。”
杨致远指出,裁员计划几乎会涉及公司的所有部门,但又不会是没有区别的、统一的裁员计划。比如,雅虎仍将会对一些重要项目,如新的广告系统与主页继续进行投资;另外,一些服务项目甚至会被全部拿掉。“我们的目标是到今年底,减少4亿美元的年度开支。”杨致远说。
裁员都是微软收购案惹的祸
另据外电报道,雅虎裁员计划真正想解决的问题可能是各级管理人员失控的薪酬和满天飞的“乌纱帽”。
雅虎一名内部人士称,该公司不同职位间的薪酬差距相当小,这意味着防止人才被谷歌挖走的最好办法是提升他们的职位。
而在和微软的收购与反收购拉锯战中,为了防止人才流失,雅虎刻意提升了许多员工的职位,其结果是本来应当担任主管的坐上了副总的交椅,本来应当是经理的坐上了主管的交椅,不应当是经理的员工坐上了经理的交椅。
今年初,雅虎已经裁员近1000人,但之后由于新员工的进入以及公司小规模的收购行动,至今雅虎的员工人数已达15000之多,甚至比年初裁员之前还要多一些。


